PELATIHAN KEPEMIMPINAN
SEMI MILITER MENUJU BONUS DEMOGRAFI 5.0
OLEH : FARHAN AL FARIZI
Dalam upaya meningkatkan jiwa kepemimpinan bagi kaum millennials diperlukannya sebuah inisiatif yang tinggi untuk menciptakan generasi leadership yang memiliki kemampuan mempengaruhi, memimpin, dan membawa perubahan untuk banyak orang. Dalam pelatihan semi militer ini millennials memiliki pengaruh besar atau dampak terhadap masa depan Indonesia yang akan dihadapi selanjutnya. Kemampuan menciptakan perubahan yang signifikan merupakan salah satu tugas atau tantangan bagi seorang pemuda Indonesia menuju bonus demografi 5.0, oleh karenanya diperlukan sebuah pelatihan khusus bagi kaum millennials agar terciptanya sebuah negara yang sejahtera dan maju. Sebagai agen of change kaum millennials harus mampu menjadi seorang pemimpin yang dapat dipercaya oleh banyak orang dan membawa perubahan, baik itu dari segi psikologi, ekonomi, sosial budaya, maupun politik.
Pemimpin muda sebagai agen perubahan yang akan mewujudkan dampak besar terhadap bangsa Indonesia menuju bonus demografi 5.0, perubahan dan perkembangan ini bisa kita sebut era kemajuan pemikiran yang cemerlang bagi kaum millennials. Dalam pelatihan semi militer millennials akan didampingi langsung oleh Tentara Nasional Indonesia atau yang biasa kita sebut TNI. Perubahan karakter jiwa seorang millennials akan terbentuk ketika mengikuti pelatihan kepemimpinan salah satunya pelatihan leadership semi militer karena dalam pelatihan ini memiliki unsur-unsur yang dapat membangun jiwa pemimpin nasionalis yang berkarakter tinggi baik itu dari kedisiplinan, semangat kesatuan, loyalitas pada kelompok, dan cara mempengaruhi banyak orang.
Bonus demografi 5.0 adalah suatu perubahan yang akan mempermudah manusia dalam menjalankan tugasnya sehari-hari, pada saat ini manusia cenderung lebih produktif dan inovasi-inovasi berkembang sangat pesat sehingga memunculkan perubahan yang signifikan dan mempermudah masyarakat dalam menyelesaikan permasalahan sosial yang dihadapi maupun yang akan dihadapi dengan memanfaatkan era globalisasi saat ini. Era society 5.0 ini juga dapat menjadi sebuah alat untuk kaum millennials dalam memecahkan suatu masalah, karena era 5.0 adalah era dimana saja dan kapan saja permasalahan itu datang pada diri seorang pemuda dalam menyelesaikan persoalan-persoalan yang dihadapi, akan dipermudah oleh adanya suatu teknologi yang berkembang pesat hingga saat ini. Perkembangan ini adalah suatu manfaat bagi kaum millennials dalam menciptakan suatu inovasi-inovasi baru untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Bonus demografi akan terjadi dimana seluruh masyarakat merasakan kesejahteraan dalam hidupnya, sebagai pemimpin millennials harus bisa mempertahankan kondisi perubahan demografi ini dengan cara melakukan sesuatu hal baru yang dapat meningkatkan kualitas diri maupun kualitas masyarakat. Dengan melalui latihan kepemimpinan semi militer yang akan mempengaruhi kinerja terbaik bagi seorang pemimpin muda.
Kepemimpinan adalah seseorang yang memiliki jiwa leader dalam suatu organisasi maupun karang taruna, dan memiliki sifat mengayomi, menuntut dan dapat mempengaruhi anggotanya untuk mencapai suatu tujuan bersama. Seperti halnya dikemukakan oleh Terry (1972) memberi definisi bahwa “Leadeship is the relationship in which one person, or the leader, influence others to work together willingly on relatied taks to attain that which the leader desires,” Kepemimpinan adalah hubungan yang ada dalam diri seseorang atau pemimpin mempengaruhi orang-orang lain untuk bekerja sama secara sadar dalam hubungan tugas untuk mencapai tujuan yang diinginkan pemimpin. Sementara itu, Hersey dan Blanchard (1982) menyatakan bahwa “Leadership is the process of influencing the activities of an individual,” Kepemimpinan tidak lain adalah proses mempengaruhi kegiatan individu atau kelompok dalam usaha untuk mencapai tujuan dalam situasi tertentu.
Pelatihan kepemimpinan semi militer adalah suatu pelatihan untuk mengembangkan potensi kepemimpinan yang ada dalam diri seorang pemimpin dengan menggunakan sistem kemiliteran, sehingga memiliki jiwa pemimpin yang tangguh, disiplin, berkarakter, dan pengetahuan keterampilan yang tinggi. Dalam menciptakan jiwa seorang patriot atau millennials nasionalis memimpin membutuhkan suatu proses pelatihan yang cukup panjang dan terampil, sehingga ketika sudah berada ditengah-tengah masyarakat bisa memimpin dan membimbing untuk meraih tujuan bersama menciptakan perubahan yang terbaik bagi daerahnya dan Indonesia. Contoh implementasi kepemimpinan semi militer dapat kita jumpai sehari-hari seseorang yang memberikan suatu arahan kepada anggotanya untuk melakukan hal yang menurut pemimpin itu baik. Kecakapan dalam mempengaruhi dan membimbing orang yang dipimpin/bawahan sehingga yang dipimpin tumbuh kemauan, kepercayaan, ketaatan, rasa hormat terhadap pemimpinnya.
Adapun definisi kepemimpinan semi militer tersebut memiliki beberapa unsur diantaranya pertama unsur seni, dalam hal ini kemampuan seseorang memiliki kecakapan, ketanggapan, dan kemahiran sesuai pengalaman yang pernah dilakukan. Kedua unsur ilmu, seorang pemimpin harus memiliki ilmu atau pengetahuan yang cukup banyak sehingga ketika menyampaikan sesuatu bisa terstruktur dan mempengaruhi banyak orang. Ketiga unsur mempengaruhi dan menuntun, dalam hal ini kondisi seorang pemimpin harus memiliki jiwa dan karakter yang kuat sehingga anggota atau masyarakat percaya apa yang kita ucapkan. Keempat unsur manusia dan tujuan, unsur ini memiliki hal yang fundamental bahwa seorang pemimpin harus bisa mengenal dirinya sendiri dan memegang peran sebagai pemimpin, serta memiliki tujuan yang cukup jelas agar bisa membawa suatu hal kebaikan bersama.
Pada era society 5.0 perubahan sikap dan tingkah laku seorang pemuda harus bisa segala hal demi terciptanya kemampuan pada diri seorang leader yang akan kaya ilmu dan inovasi-inovasi yang akan dikembangkan, sehingga mencapai suatu bonus demografi yang produktif dan kreatif, serta positif menciptakan solusi yang terbaik ditengah-tengah permasalahan masyarakat.
Pelatihan kepemimpinan menggunakan sistem semi militer dapat kita ikuti karena ilmu yang akan kita dapatkan banyak sekali diantaranya pelatihan di dalam ruangan (Indoor) dan diluar ruangan (Outdoor). Berikut ini adalah pelatihan semi militer di dalam ruangan (Indoor): Pelatihan leadership di dalam ruangan ini akan memberikan cakupan materi atau teori yang akan diterima oleh seorang pemimpin diantaranya mengenai problem solving decision making adalah suatu skill yang harus dimiliki seorang pemimpin dalam menyelesaikan suatu masalah, bukan sekedar itu saja kemampuan berfikir positif dan mindset yang akan membawa jiwa seorang pemimpin menjadi kreatif, inovatif dan positif. Effective leadership dalam hal ini, kemampuan untuk menyesuaikan diri baik itu diluar maupun didalam bagi seorang pemimpin, sehingga memunculkan suatu pemikiran yang berkomitmen tinggi. Powerless leadership adalah sebuah teori yang mengatakan bahwa pemimpin harus bekerja dengan tim dan dapat mengidentifikasi perubahan-perubahan. Creativity dan innovation, kemampuan berpikir kreatif dan inovatif suatu hal yang harus tertanam dalam diri seorang leader, sehingga memunculkan suatu perubahan yang signifikan. Dan inspiring motivation dalam hal ini seorang pemimpin harus bisa merangkul anggotanya untuk bekerja sama mencapai suatu tujuan yang ingin dicapai.
Adapun juga pelatihan kepemimpinan semi militer di luar ruangan (Outdoor) tepatnya di lapangan, pelatihan di luar lapangan akan memberikan suatu keterampilan, ketangkasan, kekuatan, ketahanan, dan kecerdasaan bagi seorang pemimpin. Berikut ini adalah pelatihan di luar lapangan diantaranya: Fun team building, adalah suatu kegiatan yang akan meningkatkan jiwa sosial yang tinggi, dan hubungan tim bekerja dengan baik untuk melakukan suatu kolaborasi berbagai tugas. Paintball Outbound, adalah suatu kegiatan dimana suatu kelompok harus bisa mengalahkan kelompok lain dengan cara memberi tanda cat pada bagian tubuh lawannya. Fun offroad adventure, suatu kegiatan yang menantang bagi seorang pemimpin sehingga memiliki jiwa adrenalin yang tinggi serta memiliki daya tahan tubuh yang kuat. Rafting, juga merupakan suatu kegiatan yang menguras tenaga dan menantang adrenalin, disini kita melakukan suatu kegiatan pengarungan alur sungai yang bertujuan sebagai rekreasi dan ekspedisi. Water sport, adalah suatu kegiatan berenang demi mendapatkan suatu lencana. Dan yang terakhir urban outbound, adalah suatu kegiatan dimana seseorang menelusuri alam yang terbuka baik itu di pedesaan maupun pegunungan.
Melihat betapa pentingnya suatu kegiatan pelatihan kepemimpinan semi militer bagi kaum millennials untuk menciptakan suatu perubahan pada jiwa seorang pemuda untuk menjadi seorang pemimpin masa depan. Dengan pelatihan semi militer ini pemimpin muda akan memiliki jiwa nasionalis dan jiwa pemimpin yang akan mengarahkan anggotanya untuk menuju tujuan bersama. Dalam pelatihan indoor dan outdoor seorang pemimpin akan dapat memiliki pengetahuan dan ketrampilan yang baik, sehingga bisa mempengaruhi anggotanya untuk melakukan perubahan baik itu dari diri sendiri maupun perubahan lingkungan masyarakat.
Daftar Pustaka
Andriansyah. 2015. Kepemimpinan Visioner Kepala Daerah. Edisi, 1. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Prof. Dr. Moestopo Beragama.
Exxo Indonesia. Outbound Training Pelatihan Konsep Semi Militer. https://www.exxoindonesia.com/2020/06/outbound-training-pelatihan-konsep-semi-militer.html. Tanggal 13 Desember 2022.
Proxsis. 5Pelatihan Leadership Untuk Millennials. https://hr.proxsisgroup.com/5-pelatihan-leadership-untuk-millenials-atau-new-generation-leader/. Tanggal 13 Desember 2022.
Komentar
Posting Komentar